为进一步加强际华集团股份有限公司（以下简称“际华股份”）总部干部队伍建设，优化总部干部队伍结构，全面提升价值创造和服务价值创造能力，较好地发挥际华股份经营主体职能，现面向社会公开招聘际华股份营销中心综合业务部、市场部部分岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位情况
（一）综合业务部业务经理（市场政策研究方向）
招聘人数：1人
职位描述：
1.岗位主要职责
（1）根据公司市场指标任务，编制市场预算及项目方案，分解指标实施业务布局。
（2）负责编制市场战略规划、开展市场调研、编制市场总预算、分解预算指标任务、规范制度机制、经营资源渠道、管控重大风险等。
（3）负责市场研究与标书解读，掌握招投标情况，根据招投标结果做情况汇总分析。
（4）负责市场信息的汇总与分类。完善数据信息共享，组建项目组对接客户资源信息渠道，及时收集整理市场信息。
（5）负责部门文案、日常事务及会议组织工作。
2.任职基本条件
（1）具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
（2）廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。
（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，能够迅速适应并开展工作。
3.任职资格条件
（1）具有5年以上营销、经济、管理等相关工作经历，35岁及以下，硕士研究生及以上学历，具有5年以上相关工作经验。
（2）具备较强的岗位业务知识，熟悉相关业务工作流程，拥有良好的市场分析能力，能独立撰写工作报告和分析报告等各类文字材料。
（3）具有较强的市场研究能力、文字写作能力、协调沟通能力、解决问题能力，有强烈市场服务意识和觉悟，原则性强、有事业心和责任感，具有全局观念和团队合作精神。
（4）特别优秀的可适当放宽条件。
（二）综合业务部业务经理（内勤服务方向）
招聘人数：1人
职位描述：
1.岗位主要职责
（1）负责营销中心下达的指标任务的跟进，动态掌握区域指标完成和费用支出情况，根据各区域市场进度做出情况汇总分析，对销售费用测算并提出调控意见。
（2）负责订单数据和销售费用的统计与分析。对各区域业务办理相关综合服务工作。
（3）负责对营销中心各业务的统计与考核工作。
（4）负责大客户档案管理与资源归集工作。
（5）负责部门文案、日常事务及会议组织工作。
2.任职基本条件
（1）具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
（2）廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。
（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，能够迅速适应并开展工作。
3.任职资格条件
（1）具有5年以上财务、营销、管理等相关工作经历，35岁及以下，硕士研究生及以上学历，具有5年以上相关工作经验。
（2）具备较强的岗位业务知识，熟悉相关业务工作流程，拥有良好的业财综合保障能力，能独立撰写工作报告和分析报告等各类文字材料。
（3）具有较强的数据分析能力、文字写作能力、协调沟通能力、解决问题能力，有强烈市场服务意识和觉悟，原则性强、有事业心和责任感，具有全局观念和团队合作精神。
（4）特别优秀的可适当放宽条件。
二、简历投递方式
符合应聘条件的人员均可报名，填写《际华集团股份有限公司应聘人员信息表》和《竞聘材料（word 版）》于2022年4月20日前报送际华股份人力资源部（邮箱地址：jihuazp@163.com，邮件主题：应聘岗位 姓名）。须同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名 文件内容”，压缩为一个不超过20m的压缩包。请将《际华集团股份有限公司公开招聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包（如需），发送至以上报名邮箱。
依据报名条件对报名者进行资格审查，并将审查结果以适当方式通知报名者进行现场面试答辩。面试答辩时间另行通知，请保持通讯畅通。
三、其他有关要求
1.际华股份承诺对应聘人员提交的有关材料予以保密；应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消资格。
2.为加强对本次公开选聘工作的监督，特设立监督电话：
010-65168903（周一至周五，9:00-17:00）。