“近期有员工向我们反映晚上加班时间太长，周日休息也不能保证，我们很重视。”际华3502公司收到员工反映后，人力资源部、发展改革办、策划生产部每天晚上8点到生产车间调研加班情况。他们找到分厂厂长、技术员和组长具体分析每天晚上加班工序情况，哪些是因为员工不熟悉工序造成的，哪些是因为工序难度大造成的，哪些是因为白天排产和投活不到位造成的。具体问题具体解决，员工不熟悉工序就加强练习，提高自身操作技能；工序难度大，就白天利用备补工帮补活；投活不科学，就严格落实“投活六四开”的工作经验，上午投活60%，下午投活40%，把工作往前赶，及时调整和解决。目前，在公司生产任务紧张的时刻，能够保证员工每天晚上加班时间不超过8点，周日保证休息一天。
人力资源部经理许龙说：“解决员工长期加班问题看似是一件小事，却是长期困扰企业发展的一大难题。现在公司尽力推动和解决了这一难题，对稳定员工非常有帮助，也有效改善了加班能源浪费的问题，进一步提升了企业发展效率和质量。”
这是际华3502公司结合党史学习教育开展“我为群众办件事”活动的一个缩影。连日来，在际华3502公司的各个角落总有党员干部忙碌的身影，他们用行动服务每一名员工。
“利民之事，丝发必兴。”职工利益无小事，为民服务首先要心系职工，始终把职工的利益放在心中，只有把“从群众中来，到群众中去”，与工作学习紧密结合，真正深入职工、融入职工，通过与职工面对面的交流、心贴心的沟通，成为他们的“知心人、贴心人”，才能知晓大家的冷暖安危，才能掌握他们的所期所忧，才能找准解决群众“急难愁盼”问题的切入点、着力点，才能把心系职工转化为职工的满意和信任。
际华3502公司存在人员短缺裁剪分厂粘合机室供应紧张、码片工序供应紧张、川带工序供应紧张等问题。为解决好这些问题，际华3502公司党委发出号召，要求管理人员和党员干部主动出击，积极帮扶。裁剪分厂管理人员凌晨5点半到岗粘衬，有缝纫基础的帮着扎川带，集中力量调川带，齐心协力、全力以赴、共度难关。
开展“我为群众办件事”活动以来，员工工作积极性不断提高，公司影响力、凝聚力也在不断加强。